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SHINE, il nostro programma di inserimento, guida i nuovi dipendenti lungo la curva di apprendimento durante i primi giorni, le prime settimane e i primi mesi, garantendo una partenza positiva che agevola il successo del loro passaggio verso SGS.

Il programma di inserimento SHINE

SHINE fornisce a tutti i nuovi dipendenti una partenza nel lavoro stimolante, completa e supportata. Attraverso il programma di sei mesi, i nuovi dipendenti ricevono le informazioni, le risorse e i contatti di cui hanno bisogno per diventare rapidamente membri produttivi del team SGS.

Dalla pianificazione del tuo orientamento e dall'introduzione alla sicurezza il primo giorno, fino alla discussione del progresso e della crescita con il tuo manager sei mesi dopo, la presentazione strutturata di SGS del programma SHINE ti aiuta a sentirti parte del team e riduce il tempo necessario per raggiungere la tua piena produttività.

SHINE è un programma di collaborazione tra manager, nuovi dipendenti e Peer Advisor ai quali si viene assegnati, che si uniscono per coprire le attività lungo le più importanti tappe:

  • Pre-arrivo: Preparazione
  • Primo giorno: Introduzione
  • Prima settimana: Immersion
  • Primo mese: Esplorazione
  • Primi tre mesi: Scoperta
  • Primi sei mesi: Impegno

SHINE garantisce che tutti i nuovi dipendenti abbiano la possibilità di eccellere nel loro nuovo ruolo.