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Ogni anno un gran numero di dipendenti è invitato a partecipare a Catalyst, il sondaggio per i dipendenti di SGS.

Raccogliendo un feedback trasparente, i leader e i manager di SGS possono ottenere un quadro preciso dei punti di forza, dei problemi e delle aree di miglioramento (stile gestionale, riconoscimento, diversità, cultura, collaborazione, orientamento verso i clienti ecc.) del nostro ambiente di lavoro.

Dopo il completamento del sondaggio e la valutazione dei risultati, vengono redatti dei piani d'azione da implementare localmente per migliorare in maniera sostenibile almeno una delle priorità identificate.

In tutta l'organizzazione, dipendenti e manager sono incoraggiati a lavorare insieme e a rivestire un ruolo attivo in questo processo di miglioramento continuo. I nostri dipendenti sono in grado di identificare meglio le aree di loro competenza e di agire in base a quello che è più importante per loro.